【徹底解説】退職を切り出せないならサクッと退職代行を使おう。【値段ピンキリ・拒否なし・違法性なし】

転職に関して

「退職代行」って言葉、一度は聞いたことがあるんじゃないかな。

よく知らない人だと、以下のように思ってる人が多いんだよね。

  • 怪しいサービスなんじゃないの?
  • 高い料金を請求されるんじゃないの?
  • 会社から訴えられるんじゃないの?

そんな不安を解消しよう。

この記事を読めば、退職代行へのハードルが下がり「上司が怖くて退職を切り出せない」・「だけど退職代行を使う勇気もない」そんな状況を打破できるぞ。

結論
  • 大手の退職代行なら違法性はない
  • 料金は大体27,000~55,000円くらい
  • 訴えられるリスクは限りなく低い
  • 退職成功率は100%
  • 依頼~退職までの流れは超シンプル・簡単
  • 退職代行の利用は何も恥ずべきことではない

【メリット】

  • どんな理由でも、人手不足でも100%辞められる
  • めんどうな退職手続きを全て代行
  • 依頼した次の日から会社に行かなくていい
  • 会社側から連絡は来ない
  • 親に知られることはない
  • 精神的な負担がなくなる
  • 有給休暇の消化申請まで対応
  • 未払いの給料や残業代・退職金なども対応
  • 退職時に受け取る書類までしっかり対応
  • 退職に伴うトラブル (訴訟など) を避けられる (トラブっても対応してくれる)

【デメリット】

  • お金がかかる
  • 100%円満退社とはいかない
  • 極稀なケースだが、訴えられる可能性はある

「退職代行サービス」はあなたの代わりに退職手続きをしてくれる

そもそも「退職代行サービスってなに」と思っている人へ。

退職代行サービスは、面倒な退職手続きを全て代行してくれるサービスだ。

例えば、ブラック企業に勤めている以下のような状況の労働者に代わって退職手続きをしてくれる。

  • 辞めたいと言っても辞めさせてくれない
  • しつこく引き止められる
  • 「訴える」などと脅される

もちろんブラック企業じゃなくても事情は人それぞれだから、退職代行の利用に条件はないぞ。

退職代行サービスにもよるが様々な恩恵がある

サービスによってはただ退職手続きをするだけではなく、以下のようなことまで代行してくれるぞ。

  • 有給休暇の消化申請
  • 未払いの給料や残業代、退職金の交渉・請求
  • 万が一にも訴訟された際の対応

など

退職成功率100%

大手というか、割と有名な退職代行サービスの退職成功率はどこも100%だ。

退職に限って言えば会社側は拒否できないから、失敗する方がおかしいんだけどね。

ただし、退職代行を使う以上「100%円満退社」とはいかないということは覚悟しておこう。

もちろん、退職代行業者は出来る限り円満にいくように動いてくれるぞ。

「退職代行サービス」の安全性

よくわからない組織が運営している退職代行も確かにある。

だが有名どころの退職代行なら、以下のように運営元もしっかりした組織で違法性はない。

  • 合同労働組合ユニオンジャパン & 弁護士監修
  • 東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合
  • 弁護士

などが運営。

違法と言われる理由

「退職代行」で検索すると「違法」というワードをよく目にするが、これには理由がある。

弁護士資格を持たない者が、報酬を得る目的で弁護士業務 (残業代・退職金の請求など) を行うことは違法 (非弁行為という)だからだ。

でも大丈夫。以下の3つのポイントを知っておけば安心して利用できるぞ。

ポイント
  • 運営元が弁護士なら違法じゃない。
  • 労働組合は「団体交渉」という手段で企業側に交渉を申し入れることができ、これは「請求」ではないため違法じゃない。
  • 「弁護士監修」は顧問弁護士の指導の下業務にあたるため、非弁行為のリスクは限りなく少ない。※弁護士が直接業務にあたるわけではない。

料金はピンキリ

退職代行の料金はピンキリだ。大体27,000円~55,000円くらいだ。

安いからといって質が悪いわけではないぞ。

実際、27,000円の料金でも退職成功者31,887人・退職率100%と相当な実績のある退職代行もある。

逆に値段が高いものは、それ相応のサービスが受けられるということ。

あなたの状況に合ったものを選ぶといいよ。

詳しく見てみたい人はこちらの記事が参考になるだろう。

依頼~退職までの流れは超シンプルで簡単

めんどくさい手続きがあるとか思ってない?

マジでそんなことなくて、友達に相談する感覚で簡単にできちゃうよ。

依頼から退職までの流れの例
  • STEP1
    電話・メール・LINEのいずれかで相談

    必ず利用しなくてはいけないわけではないため、まずは気軽に相談することをおすすめする。 もちろん無料だ。

  • STEP2
    代行費用を入金

    決意が固まったら、代行費用を入金しよう。

    支払い方法は、クレジットカード・銀行振込が多いな。

  • STEP3
    退職届の作成・提出

    退職届の作成・提出は自分で行う必要があるが、郵送で大丈夫。

    サービスによってはテンプレートをくれるぞ。

  • STEP4
    退職完了まで待つ

    あとは退職が完了するまで待つのみ。

    何かあっても、無制限で相談を受け付けてくれるため安心だな。

「退職代行サービス」を使うメリット・デメリット

メリット・デメリットを見てみよう。

メリット

  • どんな理由でも、人手不足でも100%辞められる
  • めんどうな退職手続きを全て代行
  • 依頼した次の日から会社に行かなくていい
  • 会社側から連絡は来ない
  • 親に知られることはない
  • 精神的な負担がなくなる
  • 有給休暇の消化申請まで対応
  • 未払いの給料や残業代・退職金なども対応
  • 退職時に受け取る書類までしっかり対応
  • 退職に伴うトラブル (訴訟など) を避けられる (トラブっても対応してくれる)

デメリット

  • お金がかかる
  • 100%円満退社とはいかない
  • 極稀なケースだが、訴えられる可能性はある

とまあ、こんな感じ。

多少お金はかかっても、あなたの精神・身体・時間を削られることを考えれば利用価値は十分だ。

「訴えられる可能性」についてだが、訴訟の費用と時間的コストを考えれば会社側にメリットはないため、訴えられることはまずないだろう。

万が一にも訴えられても、対応してくれる退職代行はちゃんとあるぞ。

「退職代行サービス」の利用は何も恥ずべきことではない

退職代行を利用することは何も恥ずべきことではないんだよ。

「職場に居づらい」「退職を切り出せない」のには、あなたなりの理由があるはず。

何をどう感じるかはあなたの価値観であって、簡単に否定されてもいいようなものではない。

「社会人として」とか「マナーが云々」とか、そんな雑音はあなたの現状を理解しない・理解しようとしない人間の戯言でしかない。

精神・身体と貴重な時間を削ってまでその職場に残るくらいなら、先に進むための手段として退職代行を利用するのは真っ当な考えだ。

嫌われたところでその職場の人間と関わることはもうないよ。

まとめ

退職代行は退職に関するあらゆる手続きを代行してくれるぞ。

メールやLINEで気軽に相談するところから始めるといい。

退職代行の利用はネガティブじゃなく、ポジティブな行為だ。

理由はどうあれ、退職を切り出せない状況であれば利用を検討してみるといいだろう。

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